①基本方針

当社は、性別・年齢・国籍等に関わらず、多様な人材が安心して働き、それぞれの能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

②女性活躍に関する取組

女性従業員が活躍できる環境づくりとして、事務業務を中心に活躍の場を確保するとともに、採用活動や制度整備においても女性の視点を取り入れています。

③働きやすい職場環境づくり

定期的な個別面談を実施や、日常的なコミュニケーションを通じて、従業員の意見や要望を把握し、職場環境の改善に努めています。また、長時間労働の抑制や有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。

④多様な人材の活躍支援

高齢者を含む多様な人材が活躍できるよう、個々の体力や適性に配慮した業務配置を行っています。また、外国籍人材の受入れにも対応できるよう、採用時の英語対応など体制整備に取り組んでいます。

⑤今後の取組

今後もワークライフバランスの推進および多様な人材の活躍を支援することで持続可能な企業経営を目指します。